Přínosy FeedBack

Vhodně a dlouhodobě aplikovaný FeedBack může výrazně pomoci každé firmě v jejím každodenním životě. Každá firma je jiná, má jiné plány a cíle a možnosti rozvoje. Proto může být zpětná vazba zaměstnanců silným a důležitým nástrojem pro zaměstnance i vedoucí pracovníky nebo majitele.

 

Přínosy FeedBacku

Zpětná vazba zaměstnanců tak může pomoci mimo jiné v těchto oblastech:

  • získat náskok před konkurencí a upevnit pozici na trhu
  • správně motivovat zaměstnance
  • omezit možnost ztráty "kvalitního a nespokojeného zaměstnance"
  • výrazně omezit krádeže a zpronevěru
  • maximálně zlepšit vztahy na pracovišti mezi zaměstnanci i vedoucími pracovníky
  • pomoci zaměstnancům v případě jejich únavy, vyčerpání a demotivovace
  • snížit provozní náklady firmy
  • dát prostor pro realizaci zajímavých podnětů, nápadů, námětů a impulzů ve firmě i nabídce firmy klientům
  • ušetřit fyzickou a psychickou námahu zaměstnanců i vedoucích pracovníků
  • nalézt chybějící budoucí zaměstnance
  • nadchnout a správně motivovat k inofacím a zajímavým myšlenkám
  • a především - co nejlépe využít lidský potenciál každé firmy

 

Využijte náš silný nástroj a získejte opravdový poklad pro Vaší firmu!

 

Page generated in 2.8212 seconds.
Redakční systém teal.cz naprogramoval Vítězslav Dostál